為控制開(kāi)支,高盛集團(tuán)計(jì)劃放慢招聘并恢復(fù)年度績(jī)效評(píng)估。
“鑒于經(jīng)營(yíng)環(huán)境充滿挑戰(zhàn),我們正在仔細(xì)評(píng)估所有遠(yuǎn)期支出和投資計(jì)劃,以確保資源利用率的最大化,”首席財(cái)務(wù)官Denis Coleman周一在與分析師的電話會(huì)議上表示?!拔覀冋诓扇∫恍┬袆?dòng)來(lái)提高運(yùn)營(yíng)效率,包括已經(jīng)決定放慢招聘速度”。
此外,Coleman說(shuō),對(duì)于離職的崗位,高盛也會(huì)放慢補(bǔ)缺速度,該行計(jì)劃恢復(fù)疫情期暫停的年終全年績(jī)效評(píng)估。
這種評(píng)估通常用于淘汰表現(xiàn)最差的員工。
由于削減薪酬和福利,高盛第二季度總運(yùn)營(yíng)支出同比下降,但擴(kuò)張計(jì)劃的成本支出增加。【責(zé)任編輯/安寧】
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