路透社2月22日消息,一位特斯拉公司的前建筑經(jīng)理對這家電動汽車公司提起訴訟,自稱因舉報特斯拉工廠普遍存在的安全違規(guī)和種族歧視而被解雇。
在周五提交給美國加州阿拉米達縣高等法院的訴訟中,非裔美國人馬克·凱奇(Marc Cage)聲稱,他報告了特斯拉在內(nèi)華達州的電池工廠存在大規(guī)模爆炸風險的安全違規(guī)行為,以及在披露嚴重工傷方面的系統(tǒng)失誤。
凱奇說:“特斯拉對不切實際的生產(chǎn)目標的承諾和瘋狂地提高產(chǎn)量的努力,往往是為了兌現(xiàn)草率的承諾,超越了對員工安全的任何承諾。”他還聲稱,特斯拉員工在公司管理層完全知情的情況下,以他的種族為由詆毀和騷擾了他。
特斯拉沒有立即回應對該訴訟的評論請求。
本月早些時候,美國加州的一家民權機構(gòu)就特斯拉弗里蒙特工廠涉嫌種族歧視和騷擾提起訴訟,稱一些黑人工人在工廠內(nèi)受到種族主義的辱罵和繪畫,并被分配到體力要求最高的工作。特斯拉回應稱該訴訟“不公平且不會有效”。【責任編輯/常青】
來源:界面新聞
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