11月14日消息,蘋果公司針對員工稱在下班前會接受例行的(非加班時間)搜查一事,已提出支付2990萬美元與零售員工達成和解。
據(jù)報道,2013年,蘋果實施這一檢查要求,要求員工遵守規(guī)則,否則或?qū)⒚媾R解雇。加州蘋果零售店員工于2013年對蘋果公司提起集體訴訟,稱他們應(yīng)該為自己的包和設(shè)備接受安全檢查而耽誤的額外時間獲得補償。
這起長達八年的案件已經(jīng)通過了第九巡回上訴法院和加州最高法院,加州最高法院在2020年2月裁定,為強制搜查付出代價
有意思的是,蘋果CEO庫克可能并不知道部分門店的這項政策。在接到兩名員工的直接投訴后,他曾把郵件轉(zhuǎn)給人力資源高管求證:“這是真的嗎?”
若和解協(xié)議獲得批準,加州近1.2萬名蘋果零售店員工(包括已離職的)每人最多可獲得約1200美元的賠償。【責任編輯/周末】
來源:AI財經(jīng)社
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小何
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