小米向近四千員工發(fā)股權激勵：人均39萬元 應屆生也有份
格力和小米，一前一后拋股權激勵計劃。
7月2日，小米集團(1810.HK)發(fā)布公告稱，公司董事會根據(jù)股份獎勵計劃，向集團3904名員工授予總共7023.2萬股小米股票。
小米介紹，集團優(yōu)秀青年工程師、應屆生和團隊核心崗位的優(yōu)秀員工、以及年度技術大獎的優(yōu)秀工程師都獲得了相應的股權激勵。
當天，小米股票收盤價為26.2港元，以此計算，小米一共拿出了價值18.4億港元(約合15.3億元人民幣)的股票獎勵員工，人均47萬港元(約合39萬元人民幣)。
小米特別提到，在以上員工中，有約700名優(yōu)秀青年工程師入選了小米最新的人才激勵項目“青年工程師激勵計劃”，他們將獲得總計1604.2萬股的股票。經簡單計算，這700名青年工程師人均獲發(fā)的股票價值為60萬港元(約合50萬元人民幣)。
根據(jù)小米公司官方微信披露，青年工程師激勵計劃由小米集團創(chuàng)始人、董事長兼CEO雷軍親自牽頭。共有近700名優(yōu)秀青年工程師入選首批名單，他們主要是研發(fā)工程師、測試、產品經理、設計師等，來自芯片研發(fā)、機器學習與算法、軟硬件開發(fā)、云計算、系統(tǒng)架構、圖像處理、材料工藝、操作系統(tǒng)、影像調教、交互設計等眾多一線的前沿崗位，其中最小的入選員工僅有24歲。
小米稱，后續(xù)會將此激勵計劃推廣至整個集團，面向全公司所有青年工程師，作為人才激勵的長期項目持續(xù)進行下去，通過公開評選、一年一評的方式，推選出表現(xiàn)優(yōu)異的青年工程師人才。
澎湃新聞記者注意到，小米上市以來已多次根據(jù)股份獎勵計劃授出股份獎勵，光是在2020年就有5次。最近一次發(fā)生在2020年10月10日，當時一共給579人授予了1067.24萬股，當時的小米股價為20.95港元，授予股份的整體價值為2.2億港元。
股份獎勵是上市公司常見的激勵員工的方式之一。就在不久前，小米的老朋友格力電器(000651)就發(fā)布了員工持股計劃草案，參與員工數(shù)達1.2萬人。
不過格力的計劃和小米有所不同，小米是給員工發(fā)股票，而格力是以折扣后的價格讓員工買股票。草案提出的員工購買股票價格為27.68元/股，相當于格力電器所回購股份均價的50%，即買入后馬上能享有一倍浮盈。【責任編輯/李小可】
來源：澎湃新聞
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