公募圈跳槽旺季！半個月內招商、銀河、前海開源基金高管離職
春節后公募高管圈變動頻繁。
3月以來，前海開源基金總經理，招商基金、銀河基金等公司副總經理接連離任。
公募業內人士表示，每年春節之后的三四月是公募基金招聘和跳槽的熱門時期。但與往年不同的是，今年的“公奔私”現象變少，離任高管大多仍選擇在公募行業內謀求更好的發展，公募行業的發展勢頭持續向好。
超八成變更源于核心高管
Wind數據顯示，截至3月17日，2021年以來共有38家公募機構發生67起高管變更案例。其中，董事長、總經理、副總理這三大核心高管的變更案例數分別為14起、19起、22起，總計55起，占比超過了80%。
從具體日期看，今年以來不少核心高管的變更集中在3月。
3月13日，前海開源基金發布公告稱，該公司總經理賈紅波因個人發展原因離任。賈紅波離任后，總經理一職由該公司董事長王兆華代任。同日，銀河基金和上海東方證券資產管理有限公司同時發布高管變更公告，兩家公司的副總經理錢睿南和饒剛因個人原因離任。而在3月6日，招商基金則發布公告稱，該公司副總經理沙骎因個人原因離任。
還有公司迎來了履新高管上任。3月12日，中郵創業基金公告，諶重將從3月10日起出任該公司副總經理一職。同日，華融基金對外公布了高管變更情況，丁卓將出任總經理一職。
除總經理等傳統核心崗位外，近年來新設立的首席信息官這一職位，也經常看到人員變更。比如，3月12日先鋒基金公告稱，劉冬出任首席信息官一職。從劉冬的簡歷來看，他此前有著諾安基金信息技術部門工程師、主管、副總經理等公募履歷。中金基金3月5日公告，趙璧出任該公司督察長一職。
“公奔私“變少
市場分析人士梁博(化名)表示，任何一個行業，人才流動都是有序發展的重要前提。對公募行業而言，近年來得益于權益市場行情的帶動，既吸引著更多金融人才的加入，也使得該行業的人才流動速度更為迅速，尤其是高管和基金經理這兩大重要主體。
針對公募高管變更這一現象，某公募內部人士表示，每年的上半年，尤其是春節剛結束后的三四月，是公募基金招聘和跳槽的熱門時期。崗位變更雖然多是出于個人原因，但具體的訴求有所不同，有的人是謀求更高的薪酬福利，有的人則需要股權激勵，還有的人希望有更加靈活自如的制度，能夠促進專業能力發揮等。
梁博指出，與基金經理的離任有所不同，高管的職位變更大多是出于主動選擇。從今年情況來看，離任的公募高管，似乎有相當部分仍選擇留在公募行業，“公奔私“的現象似乎變少了。在某種程度上，這說明公募行業的發展勢頭在持續向好。
記者此前獲悉，賈紅波辭掉前海開源總經理職位后，仍將在公募行業任職，下一站或為北京一家“個人系”基金公司。今年1月，鵬華基金副總經理高陽離任，隨后出任博時基金總經理一職。同樣在年初時出任長安基金總經理的汪欽，此前則擔任過長城基金副總經理、寶盈基金總經理等。
針對這一現象，華南某公募人士表示，近年來公募基金賺錢效應較佳，行業資產規模快速壯大，人才吸引力在持續提升，因此”奔私“現象變得少了。另一方面，私募基金監管趨嚴，防范化解行業風險、規范行業健康發展規則條例增多，中小私募的生存環境也并不是太好。
此前，市場有消息稱某公募的一位總監級別大佬離職，并引發“公奔私”猜想。該公司內部人士對記者表示，有人來挖他是正常的，給他更多的錢和更好的條件，但他應該不太可能出去干私募。公募平臺有著明確又細致的分工，他可以專心做投資，干私募會過于分散他的精力，并且他在早期也干過一段時間的私募，他對此是有體會的。【責任編輯/古飛燕】
來源：中國證券報
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小何華為現在牛的不只是設備商了，，華為的手機現在也是全球銷量不錯，國內也算是老大了，之前用小米，，現在都改華為了。。產品確實不錯。- 小何三星手機在中國還有市場嗎？看看現在滿大街的vivo和oppo ，，華為，，小米線下店，，就是知道三星的市場基本沒有了。。
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