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微軟亞太研發(fā)主席張亞勤離職,反映出微軟與百度各自生變

【IT時(shí)代周刊編者按】中秋當(dāng)天IT業(yè)界最重磅的消息不外乎張亞勤離開微軟的消息。這位在微軟工作長達(dá)16年的高管,在任期間已成為微軟中國公司的代言人。而在張亞勤加入微軟的那個(gè)年代,去外國念書,進(jìn)入外企,曾經(jīng)是中國大學(xué)生畢業(yè)的夢想。十年河?xùn)|十年河西,如今張亞勤的離開,也似乎代表著外企的時(shí)代已經(jīng)終結(jié)。與此同時(shí),張亞勤或?qū)⒓尤氚俣鹊南ⅲ终f明了百度這一中國互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)生了什么變化?

微軟公司今天宣布,微軟全球資深副總裁、微軟亞太研發(fā)集團(tuán)主席張亞勤因個(gè)人原因離職。

張亞勤本人表示自己在三年前就有了離職的想法,但當(dāng)時(shí)還有事情沒有完成,因此沒能離開,對于接下來的打算,張亞勤稱“理想和事業(yè)仍將在中國,在高科技產(chǎn)業(yè)”。

隨后多方消息均指出張亞勤將很快進(jìn)入百度的高級(jí)管理層,擔(dān)任新業(yè)務(wù)總裁,任命9月10日生效,直接向百度 CEO 李彥宏匯報(bào)工作。

對微軟

張亞勤在微軟工作了長達(dá)16年,他可能是在中國內(nèi)地為微軟服務(wù)最久的高管。1999 年 1 月,張亞勤出任微軟中國研究院副院長和首席科學(xué)家;2000年8月,張亞勤接替李開復(fù)成為微軟中國研究院的院長;2001年11月,微軟中國研究院升級(jí)成了地區(qū)研發(fā)中心微軟亞洲研究院;2004年1月7日張亞勤升任微軟公司全球資深副總裁;2006年1月18日,微軟中國研發(fā)集團(tuán)宣布成立,張亞勤出任集團(tuán)主席;此外,作為百事通的獨(dú)立董事,張亞勤還促成了微軟與百視通的戰(zhàn)略合作,并成立了合資公司。

對于微軟來說,張亞勤不僅僅是技術(shù)和科研方面的領(lǐng)袖而已,他同時(shí)也是微軟中國公司的代言人。在推動(dòng)微軟旗下世界級(jí)的研究項(xiàng)目在中國大陸落地之余,他也對微軟與中國政府之間的關(guān)系有很大助力。微軟內(nèi)部人士表示,在微軟發(fā)生危機(jī)時(shí)經(jīng)常由張亞勤出面排解。而此次張亞勤的離職,首當(dāng)其沖的影響就是微軟在中國大陸的業(yè)務(wù)。

特別是考慮到微軟中國的發(fā)展近期屢屢受挫,今年5月,中央國家機(jī)關(guān)政府采購中心發(fā)布通知,規(guī)定國家機(jī)關(guān)在“信息類協(xié)議供貨強(qiáng)制節(jié)能產(chǎn)品采購招標(biāo)”中,所有計(jì)算機(jī)類產(chǎn)品不允許安裝Windows 8操作系統(tǒng)。雖然此事涉及的范圍和數(shù)量均不大,但其產(chǎn)生的潛移默化的影響和輿論的發(fā)酵卻對微軟并不利好。

再加上9月2日,工商總局要求微軟公司就其綜合情況以及企業(yè)反映的微軟公司W(wǎng)indows操作系統(tǒng)和Office辦公軟件相關(guān)信息沒有完全公開造成的兼容性問題等相關(guān)問題,在20日內(nèi)做出書面說明。據(jù)悉,微軟現(xiàn)任CEO納德拉已確定將于下月親自訪華,以求對此事進(jìn)行協(xié)商,試圖緩解雙方在反壟斷問題上的緊張局面。而張亞勤的離職,無疑會(huì)對這些問題帶來更多變數(shù)。

對百度

盡管近期財(cái)報(bào)亮眼,但前不久百度還被多次看衰,主要論點(diǎn)在于百度生態(tài)體系相對脆弱,相比較之下,騰訊有社交和游戲,阿里有電商和互聯(lián)網(wǎng)金融,而百度雖然旗下產(chǎn)品眾多,單移動(dòng)端過億規(guī)模的就有14款,但相對來說能算得上成功的只有自家移動(dòng)應(yīng)用分發(fā)平臺(tái)、地圖,云服務(wù)和收購來的視頻業(yè)務(wù)。

但這幾項(xiàng)業(yè)務(wù)仍在不同程度上有不確定性,至少騰訊和阿里已經(jīng)坐穩(wěn)了一方老大,但百度仍缺乏壁壘。有一個(gè)段子總結(jié)稱,阿里用電商抓住了女性需求,騰訊則用社交抓住了人性需求。而目前看來,百度似乎希望通過技術(shù)上的跳躍式發(fā)展來實(shí)現(xiàn)彎道超車。

前段時(shí)間,谷歌大腦之父吳恩達(dá)正式加盟百度美國研究院,擔(dān)任首席科學(xué)家,管理該研究中心。未來其將全面領(lǐng)導(dǎo)“百度大腦”和“深度學(xué)習(xí)”等研究方向。而在此之前,百度還招募了Facebook前資深科學(xué)家徐偉、AMD異構(gòu)系統(tǒng)前首席軟件架構(gòu)師吳韌,并在硅谷設(shè)立了研究院,這些也可能是吸引吳恩達(dá)加入百度的原因,而他本人也是中國互聯(lián)網(wǎng)公司迄今為止引進(jìn)的最重量級(jí)人物。

吳恩達(dá)與李彥宏都對大數(shù)據(jù)和人工智能等方面都擁有巨大興趣,而這一點(diǎn)也與張亞勤近兩年的工作重點(diǎn)趨于一致,在其領(lǐng)導(dǎo)下,微軟研發(fā)出了新一代自然語言和語音技術(shù)和多媒體智能檢索技術(shù),前不久推出的智能機(jī)器人小冰和智能語音助手Cortana就是微軟人工智能項(xiàng)目的階段性成果。

此外,張亞勤自2008年起就大力主推云計(jì)算,2014年3月,由世紀(jì)互聯(lián)運(yùn)營的Azure公有云服務(wù)投入商業(yè)運(yùn)營,微軟成為首個(gè)在華提供公有云平臺(tái)服務(wù)的跨國企業(yè)。而百度在2012年正式將移動(dòng)云列為戰(zhàn)略項(xiàng)目,主要提供四大服務(wù),分別為開發(fā)支持、運(yùn)營支持、渠道推廣和商業(yè)變現(xiàn)四大塊,目前用戶數(shù)已達(dá)2億。

張亞勤加盟百度,將會(huì)為百度當(dāng)下的發(fā)展戰(zhàn)略提供更多的助力,同時(shí)也會(huì)對騰訊和阿里形成一定的壓力,并漸漸對BAT三家的天平帶來傾斜。而后續(xù)百度的具體動(dòng)作,以及騰訊和阿里的反應(yīng),將會(huì)是最大的看點(diǎn)。

【IT時(shí)代周刊編后】當(dāng)年的中國處于高速發(fā)展期,而本土企業(yè)還沒有學(xué)會(huì)與國際巨頭競爭,生意相對好做。外資企業(yè)效益大多不錯(cuò),也有能力支撐高額的員工薪酬福利,外企和外企職員都被罩上了一層耀目的光環(huán)。高薪酬、業(yè)績增長帶來的成就感掩蓋了升職道路的玻璃天花板和沒有決定權(quán)的尷尬。時(shí)代變了,中國人在外企中并不被信任,很難影響到公司的決策,不是運(yùn)籌帷幄的棋手,而只是中國區(qū)賺錢的棋子。而當(dāng)奮斗到經(jīng)濟(jì)獨(dú)立,不再需要工作維持生計(jì)的層次,歸屬感、成就感更為重要,此時(shí)離職去做想做的事情就成為選擇。【責(zé)任編輯/周冬樂】

作者金楠。本文轉(zhuǎn)自雷鋒網(wǎng)

來源:IT時(shí)代網(wǎng)

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